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中化新网:北元化工廉洁文化建设纪实
时间:2019-11-19点击量:329 单位:党群工作部 作者:贺飞 文章字符数: 3311 分享到:

“廉风”扑面沁心田 润物无声送清风

清风化雨,润物无声。近年来,49彩票ntsiouju.com(以下简称北元化工)党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,致力于建设与“北元模式”相契合的北元特色党风廉政建设工作,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,全力构建廉政理念文化、制度文化、行为文化、物质文化“四位一体”的廉洁文化体系。建立了全员认同的廉洁理念、健全的廉政制度、有效的监控手段、严格的监管机制,为推进企业科学发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。

49彩票,注重宣传教育,弘扬改革发展正能量。

反腐钟常敲、倡廉雨常下。该公司通过不断创新载体,积极开展形式多样的廉政教育活动,推进廉洁文化建设,完善反腐倡廉“大宣传”格局,建立立体式宣传阵地。

构筑以“一网一刊一信两平台”为主要载体的党规党纪宣传教育平台。“一网”即公司门户网站,打造为内外信息联通的渠道、宣传廉政知识的窗口、干群交流互动的纽带、展现北元风采的舞台;“一刊”即公司《聚和》内刊,定期刊登干部职工反腐倡廉理论文章和廉政案例、故事等,让职工在阅读的过程中增强拒腐防变的意识;“一信”即手机短信,在重要节点向公司党员干部发送廉政提醒短信,推行柔情教育;“两平台”即微信公众号、企业公众号,设立廉政专栏,定期推送廉政知识,常吹廉洁之风。另外设立廉洁宣传栏,把企业廉洁文化与环境文化建设相融合,使广大职工有正确看待和评价党员领导干部从业的“标准线”。积极打造办公室廉洁文化,通过为领导干部配备廉政台历、廉政笔记本等,使廉洁理念和廉洁行为规范全面覆盖党员领导干部和管理人员所在场所,使广大党员干部和管理人员在思想上建立“警戒线”,真正起到触“景”思“廉”的效果,推进廉洁文化多样化建设。

反腐倡廉宣传教育月活动常态化制度化。该公司纪委每年集中开展一次反腐倡廉宣传教育月活动,对全体干部深入进行党的宗旨教育、理想信念教育和反腐败建设教育,深入学习贯彻党的十八大、十九大及习近平总书记系列讲话精神,以及陕煤集团有关会议精神,坚持巩固深化落实中央八项规定。每年公司及各基层单位组织党员干部和“人财物”关键岗位管理人员,赴榆林监狱开展警示教育,聆听高墙内服刑人员的现身说法,筑牢反腐倡廉底线。每年定期举办党风廉政专题教育,如邀请陕西省纪委监察厅副厅级纪律检查员、监察专员马银录作《高举旗帜坚持道路珍惜自己保护自己》专题培训,累计受教育员工达1200人次。持续推进廉洁文化“五进”(进班子、进机关、进支部、进岗位、进家庭)活动和“五教育”(党纪法规教育,过节保廉教育,案例警示教育,家庭助廉教育,典型示范教育)活动,组织党员干部观看《廉洁文化公开课》《雅贿》《四风之害》《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等警示教育片。开展党政主要负责人讲廉政党课、廉政大讨论、“身边廉政故事”宣讲、“读书思廉”、廉洁文化作品征集等活动,树立了风清气正的廉洁之风,为企业高质量发展营造了良好的政治环境。

文化导向,注重制度建设,提高源头治理效果。

推进党风廉政建设,制度建设是保证。该公司坚决把纪律挺在前面,立起来、严起来,结合实际出台了一系列党风廉政建设和反腐败工作制度,将纪检监察工作贯穿于日常工作全过程,努力营造尚俭戒贪、清廉兴企的文化氛围。

压紧压实“两个责任”。坚持党委统一领导,以落实党风廉政建设责任制为主线,党委书记负总责,班子成员明确责任分工,强化责任考核,严格责任追究,切实推进惩治和预防腐败体系建设。每年与各基层单位签订《党风廉政建设目标责任书》,各基层单位结合实际,大力落实党风廉政建设责任制。在组织领导上,实行一级抓一级,层层抓落实,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局; 在工作部署上,每年下发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》,同时严格按照《党风廉政建设责任制考核和责任追究实施办法》《党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究办法》,把纪检监察工作与年度中心工作相结合,做到同部署、同检查、同考核,形成了组织健全,目标明确,纵向到底、横向到边的两个责任体系。

建立“制度+科技防范”体系。制度的生命力在于执行,如果没有强硬措施的监督执行,制度将是一纸空文。该公司纪委高度重视制度建设,将廉政文化理念蕴含在制度中,规范企业管理行为,提高企业管理的科学化水平。目前已形成完整高效严谨的集“人、财、物”管控的管理制度。并依据公司OA、ERP办公系统,建立起线上业务流程审批制度,实现全程可控、流程开放的管理体系,有效预防了职务犯罪。与阿里巴巴合作开通了1688采购平台,实施“互联网+”采购模式,节约了采购成本,避免廉洁风险。

文化引领,注重风险防控,增强改革创新能力。

廉洁风险防控体制机制是健全权力运行制约和监督机制、全面提升反腐倡廉建设科学化水平、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措,建立一整套行之有效、方法科学的廉洁风险防控体系,对于企业预防重点领域和关键环节腐败行为,具有积极的作用。

形成“四三四”廉洁风险防控PDCA循环模式。该公司纪委不断完善廉洁行为规范,积极开展廉洁风险防控管理工作,紧扣“查得准、防得牢、控得住”三个关键环节,强化“前期预防、中期监控、后期处置”的联动机制,建立了“四三四”廉洁风险防控PDCA循环模式,形成了“一表一图一台账”的廉洁风险防控体系,对因教育不到位、体制不健全、监督缺失或软化等问题下产生的人员腐败现象进行全方位、全过程、科学的、有效的、可持续的防控管理,切实把“廉洁风险点”转化为“廉洁安全点”。

建立有效的内部财务管控机制。该公司在内部财务管控上,建立财产管理档案,定期开展清产核资工作;健全财务审批制度,定期开展财务决算审计。在资金分配管理上,建立健全内外两个方面的权力制约机制,推行“预算、执行、核算、监督”四分离,每半月定期组织召开资金平衡会,月度汇总各单位预算资金使用情况,审计部门有计划地组织开展监督检查。各基层单位不打折扣的执行各项费用管控制度,在“三公经费”及可控管理费用方面,都能严格按照每年年初预算进行。加强采购招标、竞价监督,对于营销物流等重点风险岗位,采取销量分配审核制、运销采购竞价机制、外调监督考核机制、关键岗位轮岗机制等四大措施,纪委全程参与竞价、招标,有效避免了廉洁风险,所有招标和竞价中未出现干部违纪行为。

49彩票,注重监督检查,营造风清气正氛围。

党风廉政建设监督检查是关键,该公司纪委多措并举,多种途径开展执纪问责、监督检查,切实履行纪委的监督责任。

专项监督检查精准发力。该公司始终坚持贯彻落实中央八项规定等精神,扎实推进作风建设。通过畅通监督渠道,激发群众监督正能量,紧盯“节点禁令”,加大暗访力度,看住“关键少数”,抓住具体问题,多举措拓展线索来源,对“四风”问题线索深挖细查,对违反八项规定精神行为的,发现一起,查处一起,曝光一起,有力促进了各级党员干部作风的转变。开展八项规定专项检查,查找公司各级党员干部在工作作风、厉行勤俭节约等方面存在的突出问题,听诊问病、对症下药,巩固了公司党风政风良好态势。

组织纪律督查挺纪亮剑。几年来,围绕企业安全生产工作,该公司纪委坚持开展组织纪律督查活动,采取事前不打招呼、不定路线、不定时间的方式,不分节假日、不分昼夜,不定期深入现场检查情况,查纪律、查作风、查隐患,对于问题及时通报并要求严格落实整改,达到了查隐患、治病跟、改作风的目的。同时,党员领导干部认真落实领导干部廉洁自律各项规定,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,严格要求自己,带头廉洁自律,管好配偶、子女和身边工作人员,当好廉洁从业的表率,发挥好头雁效应。

风清气正好扬帆,凝心聚力促发展。“尚俭戒贪,清廉兴企”的廉洁文化主旋律正在北元化工唱响,风清气正的干事创业氛围正在激励北元人不断向前迈进。

编辑:马薇